Over werken bij Woonpunt
Woonpunt maakt een transitie door! Als corporatie werken we al honderd jaar aan betaalbare en prettige huisvesting in Zuid-Limburg en dat blijven we doen. Maar het kan allemaal zoveel beter. Voor onze bewoners. Voor onze stakeholders.
Bij Woonpunt staan huurders centraal. Uiteindelijk doen we wat we doen om mensen een fijn thuis te bieden, tegen een betaalbare prijs, in een prettige buurt.
Zoals zoveel corporaties is Woonpunt ontstaan uit verschillende fusies tussen kleine lokale woningverenigingen. We hebben zo'n 16.000 huurwoningen in met name Maastricht en Heerlen, en deels in Sittard-Geleen en het Heuvelland. We zijn een middelgrote verhuurder met nog geen tweehonderd personeelsleden die elkaar vaak al heel lang kennen. Onze bedrijfscultuur kenmerkt zich door een informele, warme sfeer. We spreken elkaar aan met je en jij en onze bestuurders zijn gewoon Guido en Marie-Thérèse.
Hoewel hier een echte familiesfeer hangt, zijn we tegelijk altijd heel blij met nieuwe collega's, die nieuwe ideeën hebben, ons vanuit een ander perspectief naar dingen laten kijken. De afgelopen jaren hebben we veel nieuwe, jonge mensen binnengehaald, waaronder elk jaar weer een stoet stagiairs. Zij leren van ons en wij van hen!
Bij Woonpunt staat ontwikkeling hoog in het vaandel. Daarom krijg je als medewerker een eigen budget waarmee je cursussen en opleidingen kunt volgen. Daarnaast organiseren we bij Woonpunt heel veel functiegerichte opleidingen, lean-sessies en inspiratiesessies. Een dag niet geleerd is een dag niet geleefd.
Je bent zelf verantwoordelijk voor je ontwikkeling en voor je werk. Medewerkers, teams en afdelingen maken zelf hun jaarplannen. Die moeten uiteraard bijdragen aan onze strategische doelstellingen. Een paar keer per jaar heb je een ontwikkel- en reflectiegesprek met je leidinggevende. Je geeft daarbij zelf aan waarover je het wil hebben.
We werken we plaats- en tijdsonafhankelijk. Voor zover je functie het toelaat, heb je de vrijheid om je werk zo in te delen dat je een ideale balans creëert tussen werk en privé. Iedereen krijgt de mobiele middelen die hij of zij nodig heeft voor het werk. Een laptop, een tablet, een iPhone of iets anders. We werken allemaal vanuit ons nieuw verbouwde kantoor aan de Leidenlaan in Maastricht. Dit kantoor heeft allerlei soorten werk- en overlegplekken. In de hal beneden treffen we elkaar voor kort, informeel overleg. Of voor een boterham of kop soep in de pauze.
Woonpunt is niet alleen een informele organisatie, we zijn ook een platte organisatie. We kennen een tweehoofdig bestuur, vijf afdelingen (waarvan vier groot genoeg om aangestuurd te worden door een manager) en een paar teamleiders. Kleinere teams worden inhoudelijk aangestuurd door seniors.
