Over werken bij Woonpunt
Woonpunt maakt een transitie door. Als corporatie werken we al honderd jaar aan betaalbare en prettige huisvesting in Zuid-Limburg en dat blijven we doen. Samen met huurders en andere partners. Maar het kan nog beter. Om de organisatie verder te professionaliseren en de staf te verstevigen, is Woonpunt op zoek naar een Assetmanager, een Adviseur Duurzaamheid, een Bestuurssecretaris (jurist) en een Senior HR-adviseur.
Bij Woonpunt staan huurders centraal. Wat we doen doen we om mensen een fijn thuis te bieden, tegen een betaalbare prijs, in een prettige buurt. Woonpunt heeft zo'n 17.000 huurwoningen in - met name - Maastricht en Heerlen. Met ongeveer 200 medewerkers zijn we de grootste verhuurder van Zuid-Limburg .
De bedrijfscultuur kenmerkt zich door een informele, warme sfeer. Medewerkers nemen hun verantwoordelijkheid en houden van aanpakken. Er is ruimte om samen te zoeken naar de beste resultaten. Er is altijd ruimte voor nieuwe collega’s met nieuwe ideeën, die vanuit een ander perspectief naar dingen kijken.
Ontwikkeling staat bij Woonpunt hoog in het vaandel. Daarom krijg je als medewerker een eigen budget waarmee je cursussen en opleidingen kunt volgen. Daarnaast organiseert Woonpunt veel vakgerichte opleidingen, workshops en leersessies. Een dag niet geleerd is een dag niet geleefd!
We werken plaats- en tijdsonafhankelijk. Voor zover je functie het toelaat, heb je de vrijheid om je werk zo in te delen dat je een ideale balans creëert tussen werk en privé.
Het organisatiemodel van Woonpunt vanaf april 2022:
