header-small.png

Assetmanager

Doel van de functie

In de rol van assetmanager vertaal je de portefeuillestrategie naar complexstrategieën waarbij je zorgt voor betrokkenheid en draagvlak binnen de verschillende afdelingen en bij stakeholders. Je zorgt voor consistentie tussen de verschillende beleidsthema’s (duurzaamheid, bereikbaarheid en betaalbaarheid) in het assetplan, actualiseert deze jaarlijks en bent opdrachtgever voor (des)investeringen. Hiervoor heb je regelmatig contact met collega-corporaties, overheden, marktpartijen en onderzoeksinstellingen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het behalen van de vastgestelde rendementseisen en monitor je deze. Je hebt een signalerende functie wanneer beoogde doelstellingen niet gehaald worden en rapporteert en adviseert hierover aan het bestuur.

Je hebt een duidelijk beeld van de bedrijfsvoering van Woonpunt met de daarbij behorende strategische doelstellingen en je kent de marktontwikkelingen op het gebied van assetmanagement. Hiermee kun je vanuit je expertise de rol van adviseur en opdrachtgever deskundig vormgeven.

Je bent enerzijds een verbinder in hart en nieren en daarnaast weet je daadkrachtig op te treden als de situatie dit vraagt. Je bent iemand die richting geeft en anderen beïnvloedt door inspiratie en leiderschap. Jij bent consistent in wat je zegt en wat je doet en wilt vanuit eigenaarschap continu leren en verbeteren. Je bent analytisch sterk, staat constant in verbinding met je omgeving en realiseert vanuit samenwerking je doelen.

Je deelt samen met een collega assetmanager de verantwoordelijkheid over de portefeuille van ongeveer 18.000 objecten in de regio Zuid Limburg, je bent elkaars sparringpartner en vervangt elkaar. Als assetmanager maak je deel uit van het team Strategie, Beleid & Vastgoedsturing. Je rapporteert rechtstreeks aan de raad van bestuur.

Typering van de functie

  • Je hebt een academisch werk- en denkniveau en een vastgoed gerelateerde vooropleiding; bij voorkeur een afgeronde opleiding op het vlak van assetmanagement;
  • Je hebt ruime bouwkundige kennis en bent bekend met vastgoed rekenen en marktwaardering;
  • Je bent omgevingsbewust, ziet kansen en mogelijkheden en anticipeert hierop;
  • Je bent analytisch en hebt goede adviserende kwaliteiten, je weegt diverse scenario’s tegen elkaar af om tot een goed onderbouwd advies te komen;
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;
  • Je bent politiek sensitief, flexibel en in staat draagvlak te creëren;
  • Je bent intern en extern gericht, hebt échte interesse in de bewoners van een wijk en zorgt dat je goed bekend raakt met jouw gebied en de daarin gelegen wooncomplexen.

Arbeidsvoorwaarden

Woonpunt biedt je een fulltime (36 uur) dienstverband voor een jaar, met de ambitie dit na een jaar om te zetten in een vaste aanstelling. En verder:

  • Een goed salaris op basis van schaal K van de CAO Woningcorporaties
  • (min. € 3.960,67 en max. € 5.353,51 per maand) met een 13e maand
  • Een persoonlijke laptop en smartphone
  • Pensioen via SPW
  • Naast ruime ontwikkelmogelijkheden die Woonpunt biedt ook een persoonlijk loopbaanbudget van € 900,- per jaar
  • Flexibele werktijden met de mogelijkheid om bijvoorbeeld 4 dagen van 9 uur te werken
  • Reiskostenvergoeding
  • 218,6 vakantie-uren
  • Cafetariasysteem waarbij je bijvoorbeeld verlofuren kan (ver)kopen

 

Solliciteren

Bij de werving en selectie laat Woonpunt zich bijstaan door  bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, evenals een assessment. Solliciteren kan via de website van Aardoom & de Jong.

Je reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag uiterlijk 29 augustus 2019 tegemoet. De gesprekken bij Aardoom & de Jong vinden plaats in de eerste week van september in Eindhoven.

De gesprekken bij Woonpunt staan gepland op 12 september 2019. We streven ernaar de procedure voor 1 oktober af te ronden.

Contactpersoon:

drs. Sylvia van de Wetering, e-mail: vandewetering@aardoomendejong.nl, telefoon: 06 501 21 291.

  • Vacature titel
  • Datum: 25 juli 2019
  • Soort baan: Vaste baan
  • Locatie: Maastricht
  • Opleidingsniveau: WO
  • Aantal uur: 36 uur
  •  
header2.jpg