Contractmanager

Woonpunt maakt zich op voor de toekomst. We zoeken collega's met frisse ideeën en nieuwe perspectieven. Voor het onderhoud aan onze woningen sluiten we jaarlijks belangrijke contracten af. Als contractmanager zorg jij dat we daar grip op houden.

Wat ga je doen?
Je helpt bij het realiseren van onze doelen door te adviseren en ondersteunen bij de organisatie van onderhoudscontracten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van inkooptrajecten van meerjarige onderhoudswerkzaamheden. Je zorgt voor goede contacten met collega’s zodat je precies weet wat de wensen en eisen van de organisatie zijn. Op basis daarvan maak je afspraken met leveranciers. Voor hen ben je een betrouwbare, volwaardige en gelijkwaardige gesprekspartner. Je maakt afspraken met leveranciers en zorgt dat ze die nakomen. Je stuurt bij op resultaten, zorgt continu voor verbetering en optimaliseert contracten. Je bent hét aanspreekpunt buiten en binnen de organisatie voor wat betreft onderhoudscontracten. Met dit alles bewerkstellig je een kostenbesparing en een toename van het woongenot van onze huurders.

Hoe ziet de afdeling eruit?
Wijkontwikkeling & Vastgoedbeheer
bestaat uit twee teams, elk met hun eigen teamleider die rapporteren aan de directeur Wijkontwikkeling & Vastgoedbeheer. Als contractmanager rapporteer je aan de teamleider Vastgoedbeheer.

“Je stuurt bij op resultaten, zorgt continu voor verbetering en optimaliseert contracten.”

Wie ben je?

  • Je hebt hbo-niveau.
  • Je hebt relevante ervaring met inkoop, verkoop, contractmanagement en leveranciersmanagement of accountmanagement.
  • Je bent accuraat: je werkt zeer nauwkeurig en precies binnen de gemaakte afspraken.
  • Je hebt een goed analytisch vermogen. Op basis van informatie, leg je verbanden en kom je tot de kern.  
  • Je bent oplossingsgericht, jouw focus ligt op de gewenste situatie. Daar werk je gestructureerd aan.
  • Je bent initiatiefrijk, integer en stressbestendig.
  • Je bent ondernemend, doortastend en dienstverlenend.
  • Je hebt uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden (mondeling en schriftelijk) en sterk ontwikkelde adviesvaardigheden.
  • Je hebt overtuigingskracht en beschikt over coördinerende capaciteiten.

Wat bieden we?

  • Betekenisvol werk in een sector die al meer dan honderd jaar goede, betaalbare huisvesting verzorgt voor mensen die dat niet op eigen kracht geregeld krijgen.
  • Een kans om mee te bouwen aan een mooie organisatie met gedreven, betrokken medewerkers.  
  • Een brutosalaris van minimaal € 3.667 en maximaal € 5.235 (bij een fulltime dienstverband). Schaal J.
  • Daarbovenop een 13de maand.
  • Een persoonlijk opleidings- en ontwikkelbudget.
  • Veel ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
  • Gebruik van een laptop en mobiele telefoon.
  • Mogelijkheden tot tijd- en plaatsonafhankelijk werken.

Meer weten?
Voor vragen over de inhoud van de functie of over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Equipe: Senior Consultant Marijke Pfennings (m.pfennings@equipe-bv.nl of 0652773261) of Consultant Milo Gordijn (m.gordijn@equipe-bv.nl of 0682253832)

Iets voor jou?
Solliciteer dan via de knop ‘Direct solliciteren’ op deze pagina. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Wij gaan zorgvuldig met jouw gegevens om en gebruiken die alleen voor de werving in het kader van deze vacature. Na de invulling van de vacature vernietigen wij jouw sollicitatie, inclusief alle gegevens, behalve als jij expliciet hebt aangegeven dat wij jouw cv in portefeuille mogen houden.  

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Delen van de pagina? Graag!


Functienaam

  • Soort baan
  • Vast
  •  
  • Locatie
  • Maastricht
  •  
  • Opleidingsniveau
  • Hbo
  •  
  • Aantal uur
  • 36
  •  
  • Salaris
  • Minimaal € 3.667 en maximaal € 5.235 (bij een fulltime dienstverband). 
    Daarbovenop een 13de maand.

Direct solliciteren
_MG_2998.jpg