Penningmeester

Huurdersvereniging Woonbelang

Woonbelang is er primair voor huurders die bij Woonpunt een woning huren. In een overeenkomst is vastgelegd hoe en over welke onderwerpen het bestuur overlegt met de bestuurder en directie van Woonpunt. Dit gebeurt op basis van de Overlegwet. De relatie met Woonpunt is open en constructief. Het overleg vindt plaats op basis van waardering en respect voor de positie van de huurdersvereniging zowel formeel als in de dagelijkse omgang.  

Woonbelang praat dus mee over alle zaken van wonen waar huurders mee te maken hebben. Van onderhoud en energieaanpak tot huurbeleid en sociale plannen bij renovatie en sloop.
Het bestuur vertegenwoordigt wettelijk alle huurders en legt bestuurlijk en financieel verantwoording af aan de leden. Momenteel heeft de vereniging 3.300 leden. 
 

Wat ga je doen?

Je maakt deel uit van de organisatie van de vereniging en draagt actief bij aan de versterking van de positie van huurders. Je krijgt een brede blik op het werkveld in het volkshuisvestelijk gebied. Wat je doet is maatschappelijk relevant want je komt op voor de belangen van heel veel mensen die wonen in een huurwoning. Dat schept voldoening. Je werkt in een overzichtelijk team van bestuursleden, vrijwilligers en beroepskrachten.

Tot je kerntaak behoort het uitvoeren van het financieel beleid van de vereniging en het bijhouden van de boekhouding. De vereniging heeft een op maat gesneden boekhoudpakket waarmee vlot en doelmatig gewerkt kan worden. 

Over de functie:

• Woonbelang beschikt over een eigen kantoor met werk- en vergaderruimten. Er werken twee parttime personeelsleden die het bestuur en de vrijwilligers ondersteunen en ontlasten van het secretarieel werk en de archivering zodat die zich kunnen concentreren op de inhoud. 
• Je krijgt de beschikking over een laptop en alle kantoorfaciliteiten.
• Een financiële vergoeding wordt afhankelijk van je ureninzet in onderling overleg vastgesteld. Dit kan de belastingvrije vrijwilligersvergoeding zijn of een hoger bedrag dat IB-plichtig is. 
• Je verricht je werk op door jezelf gekozen tijdstippen.
• Je neemt tien keer per jaar deel aan de bestuursvergaderingen en aan de Algemene Ledenvergadering die jaarlijks in mei of juni plaatsvindt. Afhankelijk van wat er actueel is, ben je ook aanwezig op maandagochtenden, tweemaal per maand, als er bestuurlijk overleg is. Daardoor houd je voeling met de actualiteit en ben je onderdeel van het team dat bestuur en vrijwilligers vormen. Reken daarnaast op een gemiddelde inzet van 5-6 uren per week. 

Competenties:

• We vragen basiskennis van boekhouden en gevoel voor bestuurswerk en affiniteit met de doelgroep.
• Met behulp van het cursusaanbod van de Nederlandse Woonbond kan algemene kennis over huren in Nederland verworven worden.   

Interesse?

Ben je huurder bij Woonpunt en geïnteresseerd in deze functie? Neem dan vóór 20 november 2023 contact met ons op voor een afspraak. Ben je géén huurder bij Woonpunt maar elders? Ook dan kun je je inzetten voor Woonbelang. We passen je dan in als financieel adviseur in onze organisatie.   

Ben je liever geen penningmeester? 

Mogelijk heb je wel belangstelling om “gewoon” bestuurslid te worden of een vrijwilligerstaak op je te nemen. Dat kan! Ook dan nodigen we je graag uit voor een gesprek om af te stemmen wat de mogelijkheden zijn. Reageer eveneens per telefoon of e-mail.  

Meer informatie

Heb je vragen over Woonbelang en de vacante functies dan kun je telefonisch inlichtingen inwinnen bij het Hoofd Secretariaat Woonbelang Dhr. Igo Gorissen op 043-354 09 19 op maandag t/m donderdag tussen 10:00u. en 12: 00u. Ga voor meer informatie naar: HV Woonbelang - Actualiteiten

Direct solliciteren

Deel deze vacature