Senior medewerker Ontwikkeling

Woonpunt maakt zich op voor de toekomst. We zoeken collega’s met een vernieuwende frisse blik. Ben jij die doorzetter en durfal met een goed gevulde rugzak die samenwerking stimuleert en onze gebiedsteams helpt om nu en in de toekomst het verschil te maken voor onze huurders?

Wat ga je doen?

Bij Woonpunt organiseren we de dienstverlening rondom onze 17.000 huurders in Zuid-Limburg. In vier gebiedsteams werken monteurs, buurtcoördinatoren, verhuurmedewerkers, complexopzichters en incassoconsulenten samen. Een verhuizing. Een reparatie. Helpen bij een overlastsituatie. Het huisvesten van mensen met een rugzakje. Het oplossen van huurachterstand. Hun onderlinge samenwerking en verbinding met de buurt maken het succes, evenals hun samenwerking met andere afdelingen en teams binnen Woonpunt.

Als Senior medewerker Ontwikkeling stimuleer jij de onderlinge samenwerking en zelforganisatie en draag je bij aan een veilig en professioneel leerklimaat. Waarbij we elkaar aanspreken op gedrag en elkaar versterken waar het gaat om het benutten van elkaars talenten.  Je stimuleert de horizontale afstemming tussen gebieden, afdelingen en disciplines. Ook heb je een rol bij het inwerken van nieuwe collega’s of het begeleiden van collega’s op het gebied van doorontwikkeling. Je schakelt met stakeholders buiten de organisatie en houdt voeling met wat er buiten gebeurt op maatschappelijk vlak.  

Als Senior medewerker Ontwikkeling help je Woonpunt een lerende organisatie te worden. Je helpt het team om gezamenlijke verantwoordelijkheid te dragen voor de prestaties van de hele afdeling. In die zin ondersteun je jouw teamleider en je collega’s. Dat doe je vanuit jouw specialisme op het gebied van ontwikkeling en coaching en hierbij neem je jouw achtergrond mee. Wat deze is? Verras ons! Want gelet op onze rol in een snel veranderende maatschappij, waar helaas niet voor iedereen dezelfde kansen zijn weggelegd, zijn we wellicht wel op zoek naar iemand die zelf ervaren heeft dat het leven niet altijd over rozen gaat, en vanuit die (levens)ervaring graag met ons wil bouwen aan het Woonpunt dat mensgericht de toekomst tegenmoet treedt en oprecht oog en oor heeft voor hetgeen zich ‘achter de voordeur afspeelt’

 

Hoe ziet de afdeling eruit?
Wonen & Leven bestaat uit vier gebiedsteams van verschillende omvang en een Klant Contact Centrum dat de eerstelijns telefonische dienstverlening afhandelt en reparaties en inspecties plant. Elk gebiedsteam heeft één Senior Vakspecialist (Verhuur, Leefbaarheid, Onderhoud of Incasso) en één Senior medewerker Ontwikkeling. Als senior werk je onder een teamleider Wonen & Leven. De afdeling staat onder aansturing van de directeur Wonen & Leven.

Wie ben je?

  • Je hebt hbo-niveau en een goed gevulde rugzak; ook op persoonlijk vlak leg jij gewicht in de schaal; jij beschikt over een stuk levenservaring, weet wat er te koop is daarbuiten en helpt onze gebiedsteams om ‘goed beslagen ten ijs’ te komen in onze wijken en buurten. 
  • Je kent jezelf, je sterke en zwakke punten. Daar reflecteer je op. Op die manier ben je een voorbeeld voor je collega’s.  
  • Je bent een coach in hart en nieren en beschikt over een flinke dosis overtuigingskracht.  
  • Je conceptueel vermogen is goed ontwikkeld.  
  • Je bent omgevingsbewust; Ook wat niet gezegd wordt, valt jou op en dat durf jij te benoemen en naar te handelen in het belang van je team. 
  • Je hebt een antenne voor het maatschappelijke buitenveld en brengt die buitenwereld naar binnen; je weet wat er te koop is in onze maatschappij en niets menselijks is jouw vreemd. 
  • Je hebt het lef om samen met je collega’s invulling te geven aan deze hele nieuwe functie binnen Woonpunt. 

 

Wat bieden we?

  • Betekenisvol werk in een sector die al meer dan honderd jaar goede, betaalbare huisvesting verzorgt voor mensen die dat niet op eigen kracht geregeld krijgen.
  • Een kans om mee te bouwen aan een mooie organisatie met gedreven, betrokken medewerkers.   
  • Een brutosalaris van minimaal € 3.667 en maximaal € 5.235 (bij een fulltime dienstverband). Schaal J.  
  • Daarbovenop een 13de maand.  
  • Een persoonlijk opleidings- en ontwikkelbudget.  
  • Veel ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.  
  • Gebruik van een laptop en mobiele telefoon.  
  • Mogelijkheden tot tijd- en plaats onafhankelijk werken.  

​​​

Meer weten?
Voor vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Evelyne Wanders teamleider Wonen & Leven, via e.wanders@woonpunt.nl. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Eveline Nelissen, recruiter, via 06 28 54 28 57.

 

Iets voor jou?
Stuur dan vóór 1 oktober je motivatie naar werken@woonpunt.nl. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 10 oktober. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Wij gaan zorgvuldig met jouw gegevens om en gebruiken die alleen voor de werving in het kader van deze vacature. Na de invulling van de vacature vernietigen wij jouw sollicitatie, inclusief alle gegevens, behalve als jij expliciet hebt aangegeven dat wij jouw cv in portefeuille mogen houden. 

Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld, delen via social media mag wel!  


Functienaam

  • Soort baan
  • Vast
  •  
  • Locatie
  • Maastricht
  •  
  • Opleidingsniveau
  • Hbo
  •  
  • Aantal uur
  • 24 tot 36 (in overleg)
  •  
  • Salaris
  • € 3.667 tot € 5.235 (bij een fulltime dienstverband). Daarbovenop een 13de maand. 
Direct solliciteren
_MG_2998.jpg