Senior reporting & financieel beleid

Woonpunt maakt zich op voor de toekomst. We zoeken collega's met frisse ideeën en nieuwe perspectieven. Samen met je team zorg jij ervoor dat we een financieel gezonde koers blijven varen.

Wat ga je doen?
Als Senior reporting & financieel beleid kom je los van de waan van de dag. Je koppelt wat vandaag gebeurt aan doelen op langere termijn en korte termijn. Je zorgt ervoor dat het gehele rapportageproces van begin tot eind goed wordt doorlopen, waardoor we een goed beeld behouden over hoe Woonpunt het doet en waar eventuele bijsturing gewenst is. Je bent een professional, kunt bedrijfsprocessen goed overzien en bent in staat om dit te vertalen naar financiële ratio’s, prognoses, etc. Je begrijpt dat een woningstichting zowel moet sturen op korte termijn en lange termijn en bent van nature een verbinder en aanjager. Jij voelt je intrinsiek gemotiveerd om het beste uit Woonpunt te halen en bent je bewust dat je een cruciale rol vervult binnen Woonpunt. Vanuit deze verantwoordelijkheid neem je de leiding en het initiatief om het begrotingsproces, rapportageproces, etc. tot een succes te maken. Je jaagt vernieuwing aan in de manier waarop we sturen en de stuurinformatie aanbieden aan de organisatie. Je zoekt hierbij actief de samenwerking op met de data-analisten en business control om de organisatie naar een hoger niveau te brengen.

Je benadert je collega’s op een positieve  manier waardoor zij  zich gehoord, gezien en gewaardeerd voelen. Hierdoor creëer je draagvlak waardoor de samenwerking wordt bevorderd en jij vanuit je vakmanschap de collega’s in het proces meeneemt in de verbeteringen die we willen doorvoeren. Empathisch luisteren is je natuur, maar je gaat een stevig gesprek niet uit de weg. Omdat je een sleutelfunctie vervult  binnen Woonpunt heb je een belangrijke voorbeeldfunctie. Je handelt naar de waarden die binnen Woonpunt hoog in het vaandel staan.

Woonpunt biedt goede en betaalbare huisvesting aan circa 17.000 huishoudens in Zuid-Limburg. Daar gaat veel geld in om. Binnen het team kijkt je constant vooruit en je zorgt dat Woonpunt een financieel gezonde koers blijft varen, dat onze keuzes financieel verantwoord zijn. Dat doe jij en je collega’s door (financiële) sturingsinformatie te leveren, de totstandkoming van de meerjarenbegroting te coördineren, keuzes door te rekenen die binnen het proces van vastgoedsturing worden gemaakt, de verbinding met treasury te onderhouden en de andere afdelingen optimaal te ondersteunen met advies en analyses daar waar dit gewenst is.

Hoe ziet de afdeling eruit?
Bedrijfsvoering & Vastgoedsturing bestaat uit de volgende teams en disciplines: team Financiële administratie & verslaglegging, team Reporting & Financieel Beleid, team Informatievoorziening & Automatisering, team Hospitality services en de disciplines vastgoedsturing en inkoopadvies. Als senior reporting & financieel beleid rapporteer je rechtstreeks aan de teamleider.

Binnen het team werken vier medewerkers. De onderlinge samenwerking van jouw teamleden en de samenwerking met andere disciplines maken het succes.

“Je vervult een cruciale rol binnen Woonpunt”

Wie ben je?

  • Je hebt een HBO+/WO- werk en denkniveau en geruime jaren ervaring in het vakgebied
  • Je kent jezelf, je sterke en zwakke punten. Daar reflecteer je op. Als je iets gedaan wilt krijgen, durf je hulp te vragen bij collega’s. Dat is voor jou een teken van kracht.
  • Een verbinder in hart en nieren.
  • Je hebt een open en communicatieve houding en bent een stevige gesprekspartner. Je bent alert op wat je om je heen hoort. Ook wat er niet gezegd wordt, valt jou op. 
  • Ervaring met financiële beleidsaspecten, reportingactiviteiten, P&C, etc.
  • Affiniteit met treasury, vastgoedsturing en vastgoedrekenen is een pré.

Wat bieden we?

  • Betekenisvol werk in een sector die al meer dan honderd jaar goede, betaalbare huisvesting verzorgt voor mensen die dat niet op eigen kracht geregeld krijgen.
  • Een kans om mee te bouwen aan een mooie organisatie met betrokken medewerkers.  
  • Een brutosalaris van minimaal € 4.265 en maximaal € 5.765 (bij een fulltime dienstverband van 36 uur).
  •  Schaal K en daarbovenop een 13de maand.
  • Een persoonlijk opleidings- en ontwikkelbudget.
  • Veel ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
  • Gebruik van een laptop en mobiele telefoon.
  • Mogelijkheden tot tijd- en plaatsonafhankelijk werken.

Meer weten?
Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Eveline Nelissen, recruiter, via 06 28 54 28 57.

Iets voor jou?
Reageer dan uiterlijk 7 oktober 2022 via de knop ‘Direct solliciteren’. De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 19 oktober van 13:00 tot 17:00 uur. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Wij gaan zorgvuldig met jouw gegevens om en gebruiken die alleen voor de werving in het kader van deze vacature. Na de invulling van de vacature vernietigen wij jouw sollicitatie, inclusief alle gegevens, behalve als jij expliciet hebt aangegeven dat wij jouw cv in portefeuille mogen houden.  

Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld, delen via social media mag wel! 


Senior reporting & financieel beleid

  • Soort baan
  • Vast
  •  
  • Locatie
  • Maastricht
  •  
  • Opleidingsniveau
  • HBO+/WO- werk en denkniveau
  •  
  • Aantal uur
  • 36
  •  
  • Salaris
  • Schaal K (€ 4.265 tot € 5.765, bij een fulltime dienstverband van 36 uur). Daarbovenop een 13de maand.

  •  
  •  
Direct solliciteren
_MG_2998.jpg