WP-Jean-Marie-Evers-106.jpg
Artikel leestijd3 min. leestijd
Interview met nieuwe manager Klant & Onderhoud Jeanmarie Evers

‘Onderhoud is geen solitair, smal vakgebied’

Begin april startte Jeanmarie Evers in zijn nieuwe functie als manager Klant & Onderhoud. We stelden hem al kort voor op intranet, maar nu in GO Woonpunt een wat uitvoeriger gesprek met hem.

Hoe ben je ooit in de corporatiesector terechtgekomen? Wat trok je daarin aan?

‘Ik heb altijd interesse gehad in bouwen en techniek. In 1984 kwam ik van school en toen was er crisis in de bouw. Iedereen zei tegen me: je gaat toch geen bouwkunde studeren? Dus toen werd het bedrijfseconomie, al koos ik als richting wel vastgoedbeleggen. Toen ik in 1991 afstudeerde, was de markt alweer aangetrokken en koos ik voor een baan bij NCIV, de voorloper van Aedes. Mijn job bestond eruit om corporaties te adviseren over renterisico’s en financieringen. Dat was een leuke tijd, want ik heb toen veel corporaties van binnen mogen zien. Daarna heb ik zeven jaar bij AZL gewerkt, waar ik me onder andere bezighield met de beleggingskant van vastgoed. Toen kwam in Simpelveld een vacature voor directeur. Ik had nooit gebouwd, dus ik stond te popelen om dat te leren. Er lag daar namelijk een mooie uitdaging: een nieuw centrumplan ontwikkelen en een multifunctioneel zorgcentrum bouwen.’

'Werk moet leuk zijn.'

Je was bestuurder, je wordt nu manager. Waarom heb je die keuze gemaakt?

‘Ik was ruim vijftien jaar bestuurder bij één en dezelfde corporatie. Dat is behoorlijk lang. De meeste corporatiebestuurders zitten niet zo lang. Het werd dus sowieso langzaam tijd om eens na te denken over een overstap. Aan een titel hecht ik niet zo, ik vind de inhoud van het werk belangrijker. Werk moet leuk zijn. Ik zie er een geweldige uitdaging in.’


Je hebt 15 jaar in een kleine corporatie gewerkt, waar je zo’n beetje alles moest doen, nu kom je bij Woonpunt en word je verantwoordelijk voor één aspect: onderhoud. Wat vraagt dat van je?

‘Zo smal is dat veld niet. Onderhoud heeft verbindingen met de bedrijfsstrategie, met assetmanagement, met financiën, met verduurzaming, met verhuur, met de klant, en bij een kleine corporatie komen die lijnen vanzelf samen bij een heel klein en compact team. Hier bij Woonpunt is dat veel diverser; het is een uitdaging om dezelfde korte lijnen te krijgen. Ik ga die verbindingen leggen met andere collega’s. Je kunt onderhoud niet zien als een solitair smal vakgebied. En in Simpelveld ging ik ook niet als een eenling te werk. Daar overlegde ik ook met collega’s over wat wijsheid is. Dat is hier niet anders, alleen grootschaliger.’

Je bent op assessment gegaan voor deze functie. Wat heb je daarvan geleerd over jezelf? Wat voor soort leidinggevende ben je?

‘Uit het assessment kwam naar voren dat ik een gedreven persoon ben die niet snel bij de pakken neer gaat zitten. Ik ben voortvarend maar ik moet af en toe voldoende aandacht schenken aan hoe anderen met zaken omgaan. Ik ben ook vaak gericht op de grote lijn; ook daarin moet ik rekening houden met collega’s. Verder ben ik rationeel en pragmatisch ingesteld. Wat mij betreft geldt wat je vandaag kunt doen, hoef je morgen niet meer te doen. Ik meng me ook graag in discussies.’

'Enthousiaste en bevlogen collega's'

Wat is je indruk van Woonpunt?

‘Voordat ik hier kwam werken, ging ik twee dagen met het MT mee op de hei. Ik was verrast door de openheid en eerlijkheid van de collega’s. Heel positief. Kortom een leuke club. Enthousiaste en bevlogen collega’s. Mooie organisatie. Geeft me heel veel vertrouwen. Moet wel even wennen aan de flexplekken, al is het kantoor ontzettend mooi. Hier wordt trouwens ook regelmatig gelachen. Dat zegt iets over relativeringsvermogen. Als niemand lacht, zitten mensen niet lekker in hun vel. Dan is er sprake van een harde, zakelijke cultuur.’

Waar verheug je je het meeste op?

‘Ik ga eerst eens goed luisteren naar medewerkers. Ik hoop dat ik dingen simpeler kan maken. Ik hou van eenvoud. Ik hoor dat mensen graag willen scoren in de buurten. Zou sjiek zijn als we dat allemaal weer kunnen ervaren. Successen vieren. Onderhoud aan Onderhoud is een geweldige stap. Met de huidige kracht kunnen we zeker stappen zetten.’

Go Jeanmarie!

Andere artikelen

Aanrader: meeloop stage!

Artikel
Artikel leestijd3 min. leestijd
Artikel gelezengelezen
WP-Jo-Jacqueline-102-vierkant-cd20c069.jpg
Ambitie
Artikel leestijd3 min. leestijd
Artikel gelezengelezen
Welkom_neon-6cdfa51b.jpg
Interview
Artikel leestijd4 min. leestijd
Artikel gelezengelezen
WP-Jean-Marie-Evers-106-f19766d9.jpg
Interview
Artikel leestijd3 min. leestijd
Artikel gelezengelezen
Buurtcoordinator-70afae29.jpg
Artikel
Artikel leestijd4 min. leestijd
Artikel gelezengelezen
WP-Petra-Zinken-110-67ea49f0.jpg
Artikel
Artikel leestijd2 min. leestijd
Artikel gelezengelezen

commissaris Ria Doedel

Interview
Artikel leestijd5 min. leestijd
Artikel gelezengelezen
Made by Zuiderlicht