1791_GO_Mark S.jpg
Artikel leestijd2 min. leestijd
Interview met Mark Straeten

Go Mark!

Bij personeelsplanning denken we al snel aan de formatie: met hoeveel mensen doen we ons werk? Belangrijker nog is de vraag: met welke mensen doen we dat? Hoe zorg je voor de juiste persoon op de juiste plek? Een gesprek met Mark Straeten over ambitie, kansen en ontwikkeling.

“Die jongens zijn continu

bezig om alles in goede

banen te leiden.”

Voorliefde voor bouw

Na een halfjaar stage bij Woonpunt kreeg Mark Straeten een jaarcontract bij Serviceonderhoud. ‘Ik had net de voortgezette timmeropleiding afgerond’, vertelt hij. ‘Om bij SO te werken, moet je allround zijn. Daarom heb ik tijdens mijn stageperiode cursussen in diverse vakdisciplines gevolgd, zoals omgaan met stroom, het afpersen van gas, etc. Het eerste halfjaar liep ik met een collega mee, maar toen er iemand met pensioen ging kreeg ik een eigen bus.’

Van jongs af aan had Mark een voorliefde voor het werk in de bouw. ‘Tijdens de voortgezette timmeropleiding had ik kennis gemaakt met het werk in de praktijk. Maar ik was ook nieuwsgierig naar de theorie. Daarom volgde ik naast mijn werk bij Woonpunt een avondopleiding: de Kader- en Ondernemingsopleiding in de Bouw (KOB). Een brede opleiding waarmee je verschillende soorten werk kunt doen, bijvoorbeeld als calculator, planner of werkvoorbereider.’

Meedraaien op de planning

Na het behalen van zijn diploma, kon Mark het geleerde meteen in praktijk brengen. ‘Ik mocht parttime meehelpen op de planning bij Serviceonderhoud. Ergerde ik me in het verleden nog wel eens als de telefoon bij de planning niet snel genoeg werd opgenomen, nu heb ik ervaren hoe het is aan de andere kant. Die jongens hebben verschrikkelijk veel te doen en zijn continu bezig om alles in goede banen te leiden.’

Techniek en communicatie

Onlangs kreeg Mark opnieuw een mooie kans. ‘Bij de mutatieopzichters was een vacature voor de regio Parkstad en Westelijke Mijnstreek. Ik kreeg de vraag of ik hier interesse in had. Dat had ik wel. Het voordeel is dat ik bij SO ervaring heb opgedaan met de uitvoering van mutaties. Dan heb je zicht op de technische kant, je weet waar je op moet letten. Als je bijvoorbeeld constateert dat een muur gestukt moet worden, is het belangrijk of er een radiator op die muur zit. Want dat heeft gevolgen voor de duur van de werkzaamheden en dus voor de kosten die ermee gemoeid zijn. Ook goede communicatie speelt een belangrijke rol in deze job. Soms moet je slecht nieuws brengen, het is de kunst om dat als een cadeautje in te pakken.’

Beurtelings studeren

Mark werkt tot eind 2018 als mutatieopzichter, daarna wordt de mogelijkheid tot verlenging bekeken. ‘Ik zie het als een uitdaging en daar wil ik me nu volledig op richten’, laat hij weten. Denkt hij er nog over om verder te studeren? ‘Voorlopig is mijn vriendin aan de beurt. We hebben samen een dochter, dus toen ik mijn diploma gehaald had kon zij weer aan opleiding beginnen. Daarna zien we wel verder, want ik ben wel zo iemand die altijd wil blijven leren.’

Go Mark!

Andere artikelen
iStock-685797112-5097ff91.jpg
Interview
Artikel leestijd3 min. leestijd
Artikel gelezengelezen

Waarom scoren we geen A?

Onderzoek
Artikel leestijd4 min. leestijd
Artikel gelezengelezen
1787_GO_Inge_V_uitsnede-42c89b0f.jpg
Ambitie
Artikel leestijd2 min. leestijd
Artikel gelezengelezen

De sloop is begonnen

Fotoreportage
Artikel leestijd3 min. leestijd
Artikel gelezengelezen
1789_GO_Jean_Pierre_S_uitsnede-0577c13c.jpg
Interview
Artikel leestijd4 min. leestijd
Artikel gelezengelezen

Actief sturen op risico's

Artikel
Artikel leestijd3 min. leestijd
Artikel gelezengelezen
1791_GO_Mark_S_uitsnede-3a8bd6e4.jpg
Ambitie
Artikel leestijd2 min. leestijd
Artikel gelezengelezen
Made by Zuiderlicht