Regisseur Duurzaamheid (36 uur per week)

Als Regisseur Duurzaamheid vertaal je onze duurzaamheidsstrategie en duurzaamheidsbeleid naar concrete en haalbare initiatieven en projecten op de korte en middellange termijn. Jouw inzet draagt bij aan klimaatadaptieve buurten, een lagere CO2-uitstoot en het gebruik van duurzame en circulaire materialen binnen vastgoedprojecten. Je werkt nauw samen met de duurzaamheidscoördinator en collega’s uit verschillende afdelingen binnen Woonpunt en bent hét aanspreekpunt op het gebied van duurzaamheid, energietransitie en verduurzaming van woningen. Je maakt onderdeel uit van Team Gebiedsontwikkeling, dat een centrale rol speelt in de organisatie. Dit team vertaalt de strategie van Woonpunt naar de specifieke behoeften van de vele buurten waar Woonpunt actief is.

Wat ga je doen?

• Je vertaalt het strategisch duurzaamheidsbeleid naar tactische programma’s en uiteindelijk naar concrete verduurzamingsprojecten binnen buurten en de vastgoedportefeuille.
• Je draagt bij aan het realiseren van gebiedsgerichte (gebiedsoverstijgende) plannen rondom energietransitie, klimaatadaptatie, vergroening en leefbare buurten.
• Je vertegenwoordigt Woonpunt op het gebied van duurzaamheid en verduurzaming van vastgoed binnen verschillende samenwerkingen (zoals warmtenetten, Nationaal Programma Heerlen Noord, samenwerking met woningcorporaties en netbeheerder Enexis).
• Je signaleert en implementeert kansen op het gebied van subsidies, regelgeving, energietransitie, klimaatadaptatie, innovatie en circulair bouwen.
• Je houdt regie over uiteenlopende duurzaamheidsprojecten en programma’s. Daarbij schakel je soepel tussen verschillende niveaus en rollen (adviseur, regisseur, verbinder en programmamanager). Je weet dat succesvolle uitvoering alleen mogelijk is op basis van sterke samenwerking en duurzame relaties, zowel intern als extern.
• Je monitort de voortgang en resultaten van de verduurzamingsopgave van de vastgoedportefeuille op portefeuille- en gebiedsniveau en rapporteert hierover aan het directieteam.
• Je ontwikkelt en actualiseert het duurzaamheidsbeleid en de duurzaamheidsstrategie van Woonpunt.

Wat breng je mee?

Je bent een stevige en verbindende professional die weet wat er nodig is om woningen, buurten en vastgoed toekomstbestendig te maken. Je hebt een scherpe en realistische blik op de verduurzaming van vastgoed en energietransitie en weet hoe je strategische doelen vertaalt naar concrete projecten.

Je beschikt over:

• Uitgebreide en relevante werkervaring op het gebied van duurzaamheid, energietransitie, vastgoedverduurzaming of gebiedsontwikkeling, bij voorkeur binnen een woningcorporatie, overheid of publieke organisatie.
• Een relevante HBO- of WO-opleiding (bijvoorbeeld duurzaamheid, duurzaamheidsmanagement, vastgoed / real estate, planologie, milieu- of energietechniek).
• Sterk analytisch vermogen, een proactieve houding en een oplossingsgerichte manier van werken.
• Sterke verbindende vaardigheden en relationele sensitiviteit; je beweegt je gemakkelijk binnen en buiten de organisatie, bouwt actief aan samenwerking en creëert draagvlak voor nieuwe ontwikkelingen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en ervaring met stakeholdermanagement.
• Ervaring met samenwerking tussen technische teams, vastgoedteams en klantgerichte afdelingen.
• Ervaring met verduurzamingsprojecten binnen vastgoed, woningcorporaties of onderhoudsprogramma’s.
• Kennis van energieprestatie, verduurzamingsmaatregelen, energielabels en relevante wet- en regelgeving binnen de energietransitie.
• (Pré) Aanvullende certificeringen op het gebied van energieprestatie of duurzaamheid.

Wat bieden wij jou?

Je krijgt de kans om deze rol verder vorm te geven binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je hebt directe invloed op keuzes die impact hebben op duizenden woningen en de verduurzaming van buurten in Zuid-Limburg.
Wij bieden:

• Een sleutelrol binnen de verduurzamingsopgave van een woningcorporatie.
• Veel ruimte voor innovatie, verbetering en eigen initiatief binnen duurzaamheid en energietransitie.
• Een salaris volgens schaal K van de cao Woondiensten (€ 5.097 – € 6.890 bruto per maand) plus een 13e maand.
• Een persoonlijk ontwikkel- en opleidingsbudget en ruimte voor persoonlijke groei.
• Een goed pensioen, waarbij Woonpunt 2/3 van de premie betaalt.
• Een uitstekende reiskostenregeling, inclusief leasefietsregeling en mogelijkheid om kosteloos met het openbaar vervoer te reizen.
• Laptop, telefoon en flexibele werkmogelijkheden.
• Een open en collegiale werksfeer waarin we samen bouwen aan duurzame en leefbare buurten.

Over Woonpunt

Woonpunt biedt fijn en betaalbaar wonen aan ruim 16.000 huishoudens in Zuid-Limburg. Samen met bewoners en partners werken we aan veilige, leefbare en toekomstbestendige buurten. Onze koers is vastgelegd in ‘Thuis, samen in jouw buurt’. De verduurzaming van onze woningen is daarbij een essentieel onderdeel.

We zijn een organisatie in beweging, met korte lijnen en veel ruimte voor initiatief. Onder aansturing van een enthousiast directieteam zetten we stappen die direct bijdragen aan het welzijn van onze huurders.

Interesse?

Solliciteer uiterlijk op vrijdag 3 april 2026 voor 10.00 uur via de knop Direct solliciteren.
De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 7 april 2026. Terugkoppeling over je sollicitatie wordt vrijdagmiddag 3 april met je gedeeld.
De tweede ronde staat gepland voor maandag 13 april 2026. Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen:
Martijn Segers, Teamleider gebiedsontwikkeling, 088-0506115.
Voor vragen over de procedure:
Anita Kempen – a.kempen@woonpunt.nl

Deel deze vacature