Stabiliteit organisatie 
verder toegenomen

Wat vinden de Ondernemingsraad (OR) en de Raad van Commissarissen (RvC) van de ontwikkeling die de organisatie van Woonpunt in 2023 heeft doorgemaakt? We vroegen het aan Nadine Huids, voorzitter van de nieuwe OR, en Jacques Thielen, 
voorzitter van de RvC. Zij vinden dat de stabiliteit van Woonpunt in 2023 verder is toegenomen. ‘We zijn op meerdere fronten in gezamenlijkheid gegroeid tot een organisatie die er weer echt staat en waar iedereen die er bij betrokken is een  bijdrage aan levert.’

Wat speelde in 2023 een prominente rol op jullie agenda’s?
Nadine: ‘De invoering van het nieuwe ERP-systeem heeft een groot beslag gelegd op de organisatie. Dat moest gebeuren terwijl het reguliere werk doorging. Flink aanpoten was dat. Uiteindelijk is het goed  verlopen. Ondanks wat tegenslagen zoals het tijdelijk uitvallen van de projectleider is het nieuwe systeem binnen de planning in werking getreden en is alles op tijd overgezet. Iedereen kan, als de laatste foutjes zijn 
weggewerkt, weer terug in zijn oude rol.’

Jacques: ‘Dat is ook nodig. Woonpunt heeft met name op het gebied van de verduurzaming een inhaalslag te maken. Daar zijn ook in 2023 weer goede stappen in gezet.’

Jacques, in 2022 vond je als kersverse voorzitter van de RvC de organisatie van Woonpunt nog onvoldoende stabiel. Hoe heeft zich dat in 2023 ontwikkeld?
‘De stabiliteit is verder toegenomen. Er is wat discussie geweest over de aanstelling van een vierde directielid. Uiteindelijk heeft dat de organisatie sterker gemaakt, al moet de directie als team nog groeien. We waren ook blij met de uitkomsten van het visitatierapport in het voorjaar. We hebben verder enkele keren gesproken met de Autoriteit wonen (Aw) en het Waarborgfonds Sociale Woningbouw (WSW), onder meer over de governance. Daar hebben we in 2023 veel aandacht besteed. Dit heeft er toe geleid dat wij nu bij de Aw weer vallen onder het reguliere toezicht. Woonpunt wordt weer gezien als een normale woningcorporatie, die zich volledig kan concentreren op de kerntaken waarvoor ze staat.’

Nadine, zie jij dat ook zo?
‘Zeker, de organisatie groeit op meerdere fronten, of het nu gaat om de verduurzamingsopgave, de leefbaarheid in de wijken, de relatie met externen en onze huurders en de invoering van het Talentenhuis. Er zit een stijgende lijn in en er is weer meer schwung en sfeer in de organisatie gekomen. De OR was grotendeels nieuw begin 2023. We hebben in dat jaar een goede samenwerking weten op te bouwen met de bestuurder en de RvC. De lijnen zijn kort en we weten elkaar goed te vinden. Genoeg zaken dus waar we met trots op kunnen terugkijken.’

Wat hopen jullie vooral voor 2024?
Nadine: ‘Dat we verder inhoud kunnen geven aan de nieuwe koers die begin 2023 is vastgesteld. Die koers is goed geland in de organisatie. Hij komt terug in onze programma’s en staat aan de basis van de begroting en nieuw beleid. We staan er intern ook regelmatig bij stil. Het is dus veel meer dan een mooi stuk op papier. Afhankelijk van welke functie je hebt binnen Woonpunt, is elke medewerker er wel in meerdere of mindere mate van doordrongen dat je er iedere dag mee bezig moet zijn. Wat dat betreft wens ik onszelf toe dat we door kunnen gaan op de ingeslagen weg.’ Jacques: ‘Daarvoor is wel een politiek stabiele omgeving nodig. We hebben een ambitieuze minister gehad die een nieuwe richting heeft uitgezet. Daar heeft ook Woonpunt haar nieuwe koers mede op afgestemd. Ik hoop dat de Tweede Kamer niet weer een andere nieuwe richting inslaat, zoals een plotselinge huurverlaging. Een woningcorporatie moet meerjarig vooruit kunnen kijken. Ik wens onszelf daarom toe dat de politiek ons de komende jaren wat meer met rust laat, zodat Woonpunt vooruit kan met de plannen die ze heeft en de ingezette koers kan worden volbracht.’